In gesprek op de radio: AI-ontslagen, mensgericht ondernemen en de herwaardering van maatschappelijke impact

In een nieuwe uitzending van New Business Radio schoof ik aan als tafelgast om te praten over een onderwerp dat steeds nadrukkelijker op de agenda staat: wat betekent de opkomst van AI voor de arbeidsmarkt van morgen? Aanleiding was het nieuws dat duizenden medewerkers van Meta hun baan verliezen, terwijl het bedrijf tegelijkertijd fors investeert in kunstmatige intelligentie. Het roept een ongemakkelijke vraag op: wat betekent deze ontwikkeling voor starters die juist nu hun eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten? 

22 mei 2026, 08:49 79 x gelezen
Samen met presentator Glenn van der Burg besprak ik, naar aanleiding van het ontslag van 8000 medewerkers bij Meta, hoe de spelregels van werk veranderen. Niet alleen omdat AI taken overneemt, maar ook omdat werkgevers andere vaardigheden gaan waarderen. Technologische kennis blijft belangrijk, maar aanpassingsvermogen, creativiteit, kritisch denken en menselijke interactie worden minstens zo relevant. Voor jonge professionals ligt de uitdaging niet alleen in het beheersen van nieuwe tools, maar vooral in het leren samenwerken mét technologie.

Bedrijven groeien niet harder dan de mensen die ze leiden

Een tweede gesprek dat bleef hangen was dat met Jolanda Ravenek, managing partner van Value Factory Ventures. Waar venture capital vaak wordt geassocieerd met spreadsheets, groeigrafieken en rendementseisen, benadrukte Ravenek juist de menselijke kant van ondernemerschap. Haar overtuiging is even simpel als krachtig: organisaties groeien niet sneller dan de mensen die er leiding aan geven. Veel startups lopen uiteindelijk niet vast op hun technologie of product, maar op samenwerking, cultuur en leiderschap. Een perspectief dat ook weer goed aansloot bij de eerdere discussie over AI: hoe slimmer technologie wordt, hoe belangrijker menselijke kwaliteiten lijken te worden.

Van vanzelfsprekend naar verantwoordingsplicht

Ook maatschappelijke impact kwam uitgebreid aan bod. Een aantal jaar geleden leken begrippen als ESG en maatschappelijk verantwoord ondernemen vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsstrategie. Inmiddels is het speelveld veranderd. Bedrijven moeten vaker uitleggen waarom zij investeren in duurzaamheid, inclusiviteit of maatschappelijke projecten.

Daarover sprak Glenn met Loek van den Boog, oprichter van Net4Kids. Zijn verhaal maakte duidelijk dat maatschappelijke betrokkenheid niet verdwenen is, maar dat de lat hoger ligt. Stakeholders vragen om meetbare resultaten, concrete impact en transparantie. Goede bedoelingen alleen zijn niet langer voldoende.

Fast Forward

In het onderdeel Fast Forward kregen verschillende gasten de gelegenheid hun initiatief of publicatie onder de aandacht te brengen. Aan tafel schoven onder meer Ruben van Ravens, Pieter Willems van The Kite Power en auteur Robbert van Empel aan. Hun verhalen lieten zien dat innovatie vele vormen kent: van duurzame energie tot nieuwe perspectieven op maatschappelijke verandering.

Hoewel de onderwerpen uiteenliepen van AI en venture capital tot ESG en inspiratie, liep er één duidelijke rode draad door de uitzending: technologie, economie en maatschappij veranderen razendsnel, maar uiteindelijk blijft de menselijke factor bepalend. Of het nu gaat om een starter die zijn eerste baan zoekt, een ondernemer die een bedrijf bouwt of een organisatie die maatschappelijke impact wil maken. Succes ontstaat nog altijd door mensen die zich weten aan te passen, samen te werken en nieuwe kansen te zien.

Inspire Top 3

Deze uitzending mocht ik de Inspire Top 3 aanleveren: drie aanbevelingen die op een of andere manier blijven hangen.

1. Op nummer één stond Run Lola Run (Lola Rennt), de cultfilm die laat zien hoe kleine keuzes tot compleet andere uitkomsten kunnen leiden. De beroemde uitspraak uit de film – “De bal is rond, de wedstrijd duurt 90 minuten, de rest is pure theorie” – vat prachtig samen hoe onvoorspelbaar het leven soms is.

2. Daarnaast tipte ik de documentaire Senna, over de legendarische Formule 1-coureur Ayrton Senna. Een verhaal over ambitie, talent en compromisloos streven naar perfectie.

3. De derde tip was de podcast De Vondeling, een indrukwekkend audioverhaal over identiteit, afkomst en de zoektocht naar antwoorden op fundamentele levensvragen.

Op de header foto van links naar rechts: Jolanda Ravenek, Loek van den Boog, Glenn van der Burg, Imke Walenberg

Imke Walenberg
Hoofdredacteur Marketingfacts bij BBP Media

Sinds mei 2024 is Imke Walenberg hoofdredacteur MarketingFacts. Ook is ze hoofdredacteur van Twinkle, eveneens onderdeel van BBP Media. Met meer dan 15 jaar kennis en ervaring op contentgebied – zowel aan de PR, Communicatie als ondernemerskant, weet ze waar ze het over heeft. Haar Bachelor Taal & Cultuurstudies en Master (Mediëvistiek) behaalde ze aan de Universiteit Utrecht. Naast hoofdredacteur MarketingFacts is Imke ook oprichter en eigenaar van lifestyle platform Daily Cappuccino. Voor dit platform werkte ze samen met merken als Philips, Center Parcs en Gazelle. Op automotive gebied heeft ze een flinke staat van dienst, met samenwerkingen met o.a. Volvo, Suzuki, Renault en Volkswagen. Ook was Imke verbonden als eindredacteur/contentadviseur bij EEN Media in Amsterdam en doceerde ze Digitale Marketing, Ondernemerschap en E-commerce aan de Hogeschool TIO in Utrecht.

Categorie
Tags

Plaats reactie

Marketingfacts. Elke dag vers. Mis niks!