Column: Hyves, Geenstijl, TMG

Column: Hyves, Geenstijl, TMG

Onderstaand is een volledig gefingeerd gesprek dat je zomaar met een (top) manager van TMG zou kunnen hebben verwacht ik. Dit naar aanleiding van de resultaten van TMG op online gebied, de niet bestaande toelichting en uitsplitsing en de analyse van het FD hierover.

Geen uitsplitsing van de resultaten? We mogen niet weten wat Hyves doet?

Nee, dat lijkt me niet nodig.

Waarom niet?

Gewoon, dat doen wij niet.

Ah, het is dus weer een kat in de zak aankoop?

Nou, dat is veel te snel om zo te stellen.

Maar u had waarschijnlijk veel meer verwacht van de synergie en de focus, die de neergang van gebruik van Hyves moet compenseren? Toch lijkt de groei vooral van Geenstijl te komen, niet?

Nou, met Hyves kan prettig samengewerkt worden, daar valt synergie te halen. Geenstijl is totaal oncontroleerbaar.

Zou dat niet juist de reden kunnen zijn waarom Geenstijl succesvol is en Hyves binnen TMG nu niet?

Nou, er zou veel meer uit Geenstijl te halen zijn als ze wat minder inflexibel waren. Als ze zich iets meer lieten sturen en aan onze plannen toegaven.

Zoals andere units van TMG dat doen?

Ja, precies.

Die units die veel minder bijdragen aan het resultaat?

Nou ja, daar valt tenminste wel mee samen te werken.

Maar het resultaat ervan is veel minder.

Ja, maar goed, dat heeft andere redenen.

Welke dan?

Dat kan ik zo niet zeggen.

Het kan niet zo zijn dat juist het feit dat men zich nergens aan conformeert en volledig hun eigen koers vaart ze zo succesvol zijn?

Ja, dat wel, maar er zou zoveel meer synergie uit te halen zijn als ze een beetje meer mee zouden werken.

*zucht*


Geplaatst in

Delen

0
0


Er zijn 6 reacties op dit artikel

Plaats zelf een reactie

Log in zodat je (in het vervolg) nóg sneller kunt reageren

Vul jouw naam in.
Vul jouw e-mailadres in. Vul een geldig e-mailadres in.
Vul jouw reactie in.

Herhaal de tekens die je ziet in de afbeelding hieronder


Let op: je reactie blijft voor altijd staan. We verwijderen deze dus later niet als je op zoek bent naar een nieuwe werkgever (of schoonmoeder). Reacties die beledigend zijn of zelfpromotioneel daarentegen, verwijderen we maar al te graag. Door te reageren ga je akkoord met onze voorwaarden.