Thomas Waldman (Vodafone) over samenwerking recruitment en marketing
Thomas Waldman, Employer Brand Manager van Vodafone, spreekt zijn frustratie uit over het gebrek aan communicatie tussen marketing en recruitment. Waarom zijn recruiters het wiel opnieuw aan het uitvinden terwijl bij de meeste (grote) bedrijven al een marketing afdeling is die veel weet van branding. Marketeers en recruiters, ga eens samen lunchen.
Freelance professioneel bemoeial. Kijkt altijd naar het fundamentele probleem, niet de quick fix. Centrale focus zijn de (online) dialogen met klanten, stakeholders, medewerkers en toekomstig medewerkers (afhankelijk van de opdracht). Actief als interim community manager, projectleider voor nieuwe corporate recruitmentsites, adviseur bij verschillende start ups en inspirator m.b.t. de toekomst van werk (de arbeidsmarkt van de 21e eeuw).