Als ik een marketingtraining geef, bestaat de groep vaak voor 80 procent uit vrouwen. Soms nog meer. Ik heb daar eigenlijk nooit zo bij stilgestaan, maar marketing is nu behoorlijk vrouwelijk geworden. Tot ik laatst naar iets anders keek. Naar het soort marketingwerk dat AI razendsnel verandert én naar het soort werk dat ervoor terugkomt.

Een sterke merkbelofte is pas iets waard als de organisatie haar ook kan waarmaken. Dat vraagt meer dan internal branding: van KPI’s en processen tot leiderschap en handelingsruimte. Wat moet er in je organisatie waar zijn om je positionering geloofwaardig te mogen claimen?

Pay-offs en campagneslogans vervullen niet dezelfde functie. Campagnes veranderen voortdurend. Nieuwe thema’s, boodschappen en activaties volgen elkaar op, omdat merken meebewegen met seizoenen, trends en consumentengedrag.

AI heeft contentcreatie voor iedereen toegankelijk gemaakt. Waar ooit een team van specialisten nodig was, genereert nu bijna iedereen binnen enkele minuten teksten, visuals, video’s en complete campagneconcepten. Dat maakt marketing sneller en efficiënter, maar roept ook een nieuwe vraag op: hoe val je nog op als iedereen toegang heeft tot dezelfde technologie?