Een recruitment pitch
Pitchen is iets dat we kennen van creatieve bureaus, maar stel, je zoekt een aantal creatieven. Je bent een nieuw team aan het samenstellen of je zoekt een behoorlijke uitbreiding. En je zoekt enkel de aller, aller beste in de markt. En door de moderne wereld van weblogs, sociale netwerk sites en andere zaken weet je wie dat zijn. Hoe haal je die mensen over naar je bedrijf te kijken?
Dit is in ieder geval één manier. En wel een hele briljante!
In het kort: je stuurt iemand via FedEx een ‘matruska doll’ achtig pakket. Daarin doe je een iPOD met de naam van de ontvangen erin gegraveerd. Je zet op die iPOD een bericht wie je bent, waarom je die persoon benaderd en dat je hem graag wil ontmoeten. Persoonlijk, relevant en op maat gesneden. An offer you can’t refuse?
Gepost in: Bedrijven en personen, E-business
Bas van de Haterd, Van de Haterd Consultancy
Freelance professioneel bemoeial. Kijkt altijd naar het fundamentele probleem, niet de quick fix. Centrale focus zijn de (online) dialogen met klanten, stakeholders, medewerkers en toekomstig medewerkers (afhankelijk van de opdracht). Actief als interim community manager, projectleider voor nieuwe corporate recruitmentsites, adviseur bij verschillende start ups en inspirator m.b.t. de toekomst van werk (de arbeidsmarkt van de 21e eeuw).
7 Reacties
Elja Trum
Dat is nog eens een mooie manier om een nieuwe baan aangeboden te krijgen. Creatief bedacht en zeker een mooie manier om aandacht te krijgen voor je bedrijf.
En in de reacties krijgt ie ook nog een aanbod van een ander game bedrijf. :)
Enne, zo te zien heeft het bij hem uiteindelijk niet gewerkt. Hij geeft tenminste aan niet in de markt te zijn voor een nieuwe baan..
Elja
geplaatst op 21-03-2007 om 23:19 uur
Indira Reynaert
Hmm... ik heb nou al 3 van die poppen ontvangen... Wat moet ik er nou mee? ;-)
geplaatst op 21-03-2007 om 23:37 uur
Kasper Katje
Heel mooi gedaan inderdaad.
geplaatst op 21-03-2007 om 23:38 uur
Kjeld Kahn, Void Station
Om even een tip te geven voor de Werkgevers dat dit ook leuk is voor je medewerkers.
Ik heb hier een iPod op mijn bureau liggen van een niet nader te noemen Nederlandse club met persoonlijke inscriptie en Video message er op voor alle toenmalige 50? medewerkers van voor de overname. Was erg leuk om te ontvangen. Oja en wil je dit ook ga dan even kijken bij http://itronics.nl/ die regelen al dit soort custom dingen.
Vooral die Persoonlijke video en de bijbehoorende website met content was erg leuk (iPod Video ook natuurlijk).
Ook erg goed voor recruitment lijkt mij in de huidge moeilijke markt voor medewerkers.
geplaatst op 22-03-2007 om 04:46 uur
Paul van oosterhout
Het is idd een erg leuk concept maar het moet wel uniek blijven. Zoals Indira al zegt is het nieuws er al snel af.
Ik hoop dus niet dat we nu met zijn allen producten op gaan sturen naar bloggers. Niet om het product te laten bespreken maar om mensen binnen te halen. Ook ben ik benieuwd wat de werkelijke respons is op een dergelijke actie.
geplaatst op 22-03-2007 om 07:56 uur
Bas van de Haterd, Van de Haterd Consultancy
Een goed creatief weet dat je dingen niet moet melken tot het saai is. Dat je dingen niet moet herhalen, maar andere mooie acties moet bedenken. Dit vond ik een hele mooie, mede vanwege de relavantie.
Hij was gericht op een game developer.
Er zat iets 'matrix' achtigs in (wat is dit, moet ik doorgaan, blue pil - red pil vraag)
In het bericht zat een verwijzing naar World of Warcraft (voormalige head designer van...)
Al met al gewoon perfect uitgedacht. En interessant dat blogs in deze dé manier zijn geweest deze man te identificeren.
geplaatst op 22-03-2007 om 08:11 uur
Marc
@Indira Misschien een aardig idee om een wishlist op je weblog te zetten? Dan sturen ze in ieder geval geen items naar je toe die je al hebt. :)
geplaatst op 22-03-2007 om 13:35 uur
Plaats een reactie