SlideshareReview: 2.0 en innovatie (again)

SlideshareReview: 2.0 en innovatie (again)

Val ik een beetje in herhalingen: opnieuw een presentatie die gaat over 2.0 en innovatie?
Ja en nee. Deze presentatie gaat opnieuw over de impact van web 2.0 op innovatie.
Maar in tegenstelling tot eerdere presentaties, gaat Dan Keldsen wat dieper in op de cultuurverandering die nodig is binnen een organisatie om de 2.0 technieken daadwerkelijk te gebruiken als versneller van innovatie.

Onder de noemer Enterprise 2.0 wil Keldsen de toehoorder drie dingen meegeven met zijn presentatie:

  • Technologie is slechts een enkel onderdeel
  • Enterprise 2.0 is bedoeld om de mensen in je organisatie te ondersteunen
  • Culture creeps cautiously, ofwel: cultuur is een lastig ding - want mensenwerk

Met name de sheets over de cultuur (slides 40 - 80) binnen een organisatie zijn het interessantste.
Om de cultuur meer innovatief te krijgen, zijn een aantal zaken nodig, en 2.0 technieken kunnen daarbij helpen:

  • Participation: iedereen moet meedoen
  • Transparancy: informatie-uitwisseling, verbindingen tussen de mensen, open besluitvorming en de inzet van experts
  • Low barriers: hou het simpel, platform-neutraal, bruikbaar, integreerbaar en goedkoop
  • Speed: time-to- market en nog wat snelheidselementen

Keldsen roept op om een omgeving te creeeren binnen je organisatie waarbij ideeen zich kunnen vermenigvuldigen (gelukkig dit keer zonder een plaatje van konijnen).

Het einde van de presentatie is naar mijn smaak wat te commercieel, maar er zitten veel stof tot nadenken in: innovatie is niet iets dat beperkt blijft tot een innovatie-afdeling en ook niet iets dat beperkt blijft tot een halfjaarlijkse brainstorm. Een innovatieve organisatie is letterlijk doordrenkt met innovatie.

Slideshare Review is de wekelijkse rubriek op Marketingfacts, waarin presentaties worden belicht en besproken. Heeft u een suggestie voor SlideShare Review? Tip ons! Mail Carole Carole[at]HetLampjeLinksonder.nl of Wichert wichert[at]hetlampjelinksonder.nl.


Geplaatst in

Delen

0
0


Er zijn 0 reacties op dit artikel

Plaats zelf een reactie

Log in zodat je (in het vervolg) nóg sneller kunt reageren

Vul jouw naam in.
Vul jouw e-mailadres in. Vul een geldig e-mailadres in.
Vul jouw reactie in.

Herhaal de tekens die je ziet in de afbeelding hieronder


Let op: je reactie blijft voor altijd staan. We verwijderen deze dus later niet als je op zoek bent naar een nieuwe werkgever (of schoonmoeder). Reacties die beledigend zijn of zelfpromotioneel daarentegen, verwijderen we maar al te graag. Door te reageren ga je akkoord met onze voorwaarden.