Richtlijnen voor corporate blogs
Diva Marketing (via: Arnoud) heeft een interessant overzicht van weblogs die richtlijnen geven voor corporate weblogs:
Scobleizer
CorporateBloggingBlog
Thomas Nelson Publishers
BusinessLogs
Sun Policy on Public Discourse
Ray Ozzie’s Weblog
Business Blog Consulting
MSNsearch PR Opinions
Scale/free
Charlene Li, Forrester
Iemand nog meer verwijzingen die de moeite waard zijn?
Gepost in: Social media marketing
Marco Derksen, Upstream
Oprichter/partner Upstream, Marketingfacts, Arnhem Dichtbij, SportNEXT, TravelNext, FoodNext, RvT VPRO, Bestuurslid Luxor Live, docent HAN Zie voor details: Upstream.nl
5 Reacties
Hans Mestrum, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Kijk maar even op mijn weblog. Ik heb ook een lijstje gemaakt en de posting van jou en frankwatching mee genomen.
geplaatst op 25-03-2005 om 10:51 uur
Robert
Frank heeft nog een aanvulling op dit lijstje:
FAQ: Blogging on the job
Employee Guidelines for Personal Website and Weblogs
MSN Blogging Policy (zie ook PowerPoint-sheets)
Rules of Engagement
Corporate Blogging - My Talk From Perth Blog Nite
Corporate Blogging: Strategy and Policy (pdf)
geplaatst op 26-03-2005 om 00:40 uur
Evert Jan
Ja, probeer eens een -goed- communicatiebureau!
Tappan Communicatie heeft bijvoorbeeld ruime ervaring in 'beleid in communicatie' (want daar hebben we het eigenlijk over).
Oók voor interactieve middelen. Communicatie en PR uitdagingen en oplossingen bestaan immers al decennia.
De dialoog is niet begonnen met het weblog ;-)
geplaatst op 26-03-2005 om 01:03 uur
Frank Janssen, Frankwatching
Op de Frankwatching Wiki wordt een overzicht bijgehouden van artikelen over spelregels voor bloggende werknemers, (openbare) richtlijnen van bedrijven en voorbeelden van ontslagen medewerkers.
geplaatst op 09-04-2005 om 21:53 uur
Marco Derksen, Upstream
Indrukwekkende lijst Frank, nu nog tijd zien te vinden om dat allemaal te gaan lezen ;-)
Ook leuk om te zien dat jullie Wiki-experiment zijn eerste vruchten begint af te werpen!
geplaatst op 10-04-2005 om 05:42 uur
Plaats een reactie