Na de grote evenementen van deze zomer, is het in september weer gewoon tijd voor de Eredivisie. Gewoon weer tijd? Nou, nee dus. De samenvattingen zijn weer bij de NOS en er is de grote uitvinding van 2008: Eredivisie Live, het themakanaal van de Eredivisie. Na de veel genoemde drama’s van Sport7, Talpa en Versatel, wordt er wederom iets nieuws gedaan. “We lopen hiermee wereldwijd voorop”, heet dat in het sportbestuurders-taaltje. Of dit waar is, is een gerechtvaardigde vraag, maar niet de meest belangrijke. Of het sport08-kanaal een succes gaat worden is wel de belangrijkste vraag. De eerste vraag valt eigenlijk alleen maar de te ontkennen, of zoals de Amerikanen zeggen: “Been there, done that”. De twee grootste Amerikaanse sportbonden zijn namelijk inmiddels terug gekomen van hun plannen tot source publishing. De NFL is in gesprek met ESPN om haar eigen kanaal van de hand te doen en de NBA heeft recent haar kanaal al van de hand gedaan.
Op de vraag of het eredivisiekanaal een succes gaat worden, gaan we hierna in.
Vanmorgen om 4 uur is de 92ste Nijmeegse Vierdaagse van start gegaan en zijn de eerste van de ca. 40.000 lopers vertrokken voor een tocht van een 50 kilometer langs de Waalbrug, Lent, Doornik, Bemmel, Huissen, Elden en Elst. Uiteraard kan de ‘Walk of the World’ ook via internet worden gevolgd. Alhoewel de officiele site er vanmorgen uit lag, zijn oa de Gelderlander, Omroep Gelderland en NU.nl aanwezig om live verslag te doen:
Ster biedt een nieuwe mogelijkheid om groots te adverteren tijdens sportevenementen: de pre-roll XL. Deze pre-roll heeft een formaat van 528x297 pixels en wordt voor het starten van de livestream getoond aan de bezoeker. We verwachten dat de pre-roll XL in combinatie met deze populaire livestreams garant zal staan voor een hoge mate van exposure.
Met Bas en Tom schrijf ik een boek over Online Personal Branding (Personal Brand.nl). Een voor mij niet onbekend terrein, eerder schreef ik over Personal Branding de boeken ‘Het merk IK’ en ‘Een onweerstaanbaar CV’. Maar wat me opvalt is dat het onderwerp ‘Personal Branding’ of ‘persoonlijke marketing’ ook cynisme en onbegrip tegenkomen.
Dus toch nog maar eens de tijd nemen om het idee achter en het nut van Personal Branding uit te leggen. Zo simpel en krachtig als het is, zo onbegrepen en daardoor onbenut door velen.
Het zal iedereen die Marketingfacts een beetje volgt wel bekend zijn dat de voortschrijdende technologie nieuwe publicatiemogelijkheden schept. Niet alleen voor professionals maar juist ook voor niet-professionals. Web 2.0 toepassingen zoals weblogs, wiki’s, YouTube etc. faciliteren de uitwisseling van kennis en ervaringen. Informatie is vrij toegankelijk voor iedereen. Dit vraagt om een nieuwe manier van omgaan met auteursrechten om de free flow van informatie op internet te beschermen en te stimuleren. Recente (dreigende) rechtszaken tussen (amateur) bloggers en auteursrecht organisaties versterken dit beeld en de noodzaak tot actie (zie bijvoorbeeld recente Cozzmoss-case).
Om daad bij woord te voegen hebben een aantal internetondernemers en andere belanghebbenden die zich sterk willen maken voor de belangen van iedereen die op internet publiceert, afgelopen week de Stichting Copyright & Nieuwe Media gelanceerd. De Stichting heeft ten doel:
Stel je voor, je verkoopt advertenties op CPM basis en opeens krijg je een mailtje van je adverteerder dat hij per direct nog maar 10% van het vooraf afgesproken tarief wenst te betalen. Wat doe je? Je verklaart de adverteerder voor gek en verteld hem dat hij zich netjes aan het contract heeft te houden.
Ridicuul? Ja zeker! Maar toch doet zoiets soortgelijks zich momenteel voor. T-Mobile heeft afgelopen vrijdag met veel bombarie haar iPhone gelanceerd. Je kunt de straat niet op of je ziet een billboard met reclame voor de iPhone. Dat doen ze goed zou je zeggen. Maar T-Mobile haalde afgelopen vrijdag wel een heel rare actie uit.
Vorige week heeft Wehkamp een persbericht uitgegeven waarin staat dat zij in een half jaar tijd 30.000 reviews van klanten heeft verzameld.
Als reactie daarop ben ik de website van Wehkamp eens goed gaan bekijken. De reviews worden er op een redelijk goede wijze weergegeven. In het persbericht werd al aangegeven dat de gemiddelde review extreem positief is. Wanneer ik de reviews echter bekeek, leken ze mij een beetje “te” positief, waardoor vragen ontstaan over de legitimiteit van de reviews. In het begin was ik er behoorlijk zeker van dat er gefraudeerd werd door Wehkamp, maar na de reactie van Wehkamp op mijn veronderstellingen begon ik toch te twijfelen. Als bedrijf wil je natuurlijk dat de bezoekers van je website vertrouwen hebben in de reviews. In dit artikel wordt dan ook vooral ingegaan op hoe dit vertrouwen te verhogen.
Het aantrekken van talent is één van de belangrijkste aspecten die bedrijven de komende jaren moeten doen. We zijn immers begonnen aan een nieuwe revolutie. Na de industriële revolutie hebben we nu de kennis- en creatieve revolutie en daarbij is de mens het belangrijkste. Het aantrekken en behouden van talent is het onderscheidende vermogen voor bedrijven. Personal brands worden belangrijker want mensen doen zaken met mensen. Maar daarover later deze zomer meer. Deze post wil ik even ingaan op het aantrekken van talent en één aspect in het bijzonder: de corporate recruitmentsite.
Afgelopen donderdag mocht ik op uitnodiging van Buy.at spreken op de eerste Sky University. Dit evenement was georganiseerd door Sky en Buy.at om de communicatie met de affiliates van het Sky programma aan te halen en de affiliates wat kennis mee te geven. Ik was gevraagd om te presenteren over zoekmachine marketing, en hoewel er erg positief op mijn presentatie werd gereageerd was voor mij toch iets anders veel belangrijker deze dag: de manier waarop het online marketing team van Sky omging met de affiliates.
Afgelopen week was ik namens Onetomarket aanwezig bij het eerste Mobile 2.0 Europa evenement in Barcelona. Dit evenement vond plaats in het ESADE Forum in Barcelona. Mobile 2.0 EU was uitverkocht en de hoge opkomst en het succes van het evenement geeft wel aan dat mobiel er dan nu toch eindelijk zit aan te komen.
Het programma bestond onder meer uit een Keynote van Pekka Pohjakallio, Nokia, over de ‘current state & future direction’ waarin hij aanhaalde hoe Nokia over mobiel en de combinatie met internet denkt. De essentie is dat mobiel op dit moment is opgebouwd uit 4 pijlers: People, Places, Media & Developers. Met het laatstgenoemde focust Nokia zich er op om een plek te creëren voor hun gelanceerde ‘consumer brand’ OVI. Een belangrijke opmerking gaat over mobile advertising; is de gebruikers ervaring advertising of servicing? Het is dus duidelijk dat het belangrijk is om in het geval van mobiel adverteren de gebruiker zo direct mogelijk aan te spreken op zijn/haar voorkeur door gebruik te maken van personalisering.
GadgetReview
ReclameReview
